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公司長期堅持"忠誠、友善、勤(qin)奮、進取(qu)、團隊"玉米(mi)视(shi)频app，已建立起一支(zhi)高素質(zhi)的(de)工業制(zhi)(zhi)冷產品研發(fa)、制(zhi)(zhi)造、銷售、服(fu)務和管(guan)理(li)團隊。人(ren)才(cai)的(de)引進(jin)(jin)、開發(fa)、培訓成(cheng)(cheng)為公司持續發(fa)展(zhan)的(de)根本保證。近年(nian)來，先后引進(jin)(jin)博士、碩士生數十人(ren)，本科(ke)生數百人(ren)，均為制(zhi)(zhi)冷、機械、電子等方面的(de)專業人(ren)才(cai)，如今(jin)，公司已經(jing)形成(cheng)(cheng)一支(zhi)從(cong)生產、管(guan)理(li)到經(jing)營等各個(ge)環(huan)節都(dou)具有豐(feng)富經(jing)驗的(de)業務骨(gu)干隊伍(wu)。
公司堅持"以人為本(ben)"的用(yong)人(ren)理念，在公(gong)平、公(gong)開(kai)、公(gong)正的原(yuan)則下，提供了一(yi)個廣闊的職業發展空間(jian)，并形成了德(de)才(cai)兼備、品德(de)優先的選(xuan)人(ren)機(ji)制、內部提升、崗(gang)位輪換的用(yong)人(ren)機(ji)制和競(jing)爭上(shang)崗(gang)、優勝劣汰的競(jing)爭機(ji)制。
事(shi)先(xian)做(zuo)人，勇于(yu)承擔責任、甘于(yu)奉獻(xian)、誠(cheng)信自律是公(gong)司(si)注重的(de)做(zuo)人品質。銳意創新、追求(qiu)(qiu)卓越、團隊協作是公(gong)司(si)要求(qiu)(qiu)的(de)做(zuo)事(shi)風格。聚集和培養業(ye)(ye)內高(gao)素質的(de)人才，致力于(yu)奉獻(xian)社會(hui)和個(ge)人價值實現(xian)是公(gong)司(si)不懈的(de)追求(qiu)(qiu)。人才與企業(ye)(ye)長期性的(de)、共同發展的(de)人事(shi)政(zheng)策(ce)，增強員工的(de)歸屬感，使企業(ye)(ye)凝聚了一批一流人才。
1、員工的職(zhi)業生(sheng)涯(ya)規(gui)劃
1.1 員工職業發(fa)展(zhan)通道
雙軌制職業發展通道（黃(huang)底為專業職晉升通道）：
公司為(wei)員工提供的職業生涯(ya)發展(zhan)通道是"雙軌(gui)制"模式，即(ji)管(guan)理職發展通道(dao)和專(zhuan)業職發展通道(dao)兩個軌(gui)道(dao)。 兩個發展軌道(dao)中又各設置"縱向晉升發展"和(he)"橫(heng)向發展"兩種方式："縱向晉升發(fa)展"是指管理職或專(zhuan)業職和崗(gang)位晉升發展； "橫向發(fa)展(zhan)"是(shi)指跨(kua)領域崗(gang)(gang)位的平移發展（崗(gang)(gang)位調整）。員工可根據自身需要(yao)及公(gong)司實際情況選擇職(zhi)業生涯發展方式。
2、實現個人職(zhi)業生涯發展的方式
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