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諾冰人的愿景和使命是致力于成為工(gong)業制冷(leng)制熱領導者，客戶首選的行業化工業制冷制熱系(xi)統設備集成服(fu)務商。諾冰秉承“因為專注所以專業，因為專業所以領先”的技術服務理念，通過建立系統服務的專業化團隊，從前期項目初步的溝通→偵察→設計選型→設備生產安裝→調試運行→售后服務的整個過程全部實現系統化專業化團隊運作，力求全程服務專業化系統化。

諾(nuo)冰(bing)人(ren)的(de)(de)創新(xin)之道，其內涵(han)是：創造(zao)產(chan)生一(yi)(yi)流人(ren)才的(de)(de)機制和平臺，由此(ci)持(chi)續(xu)不(bu)斷(duan)地(di)為(wei)客戶(hu)創造(zao)價(jia)值，進而形成(cheng)多人(ren)合一(yi)(yi)的(de)(de)創新(xin)團隊。同時(shi)，諾(nuo)冰(bing)人(ren)以“沒(mei)有(you)成(cheng)功的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)，只有(you)時(shi)代(dai)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)”的(de)(de)觀(guan)念，致力于(yu)打造(zao)基業(ye)長青的(de)(de)百年企(qi)(qi)業(ye)，一(yi)(yi)個企(qi)(qi)業(ye)能(neng)走多遠，取(qu)決于(yu)適合企(qi)(qi)業(ye)自(zi)己的(de)(de)價(jia)值觀(guan)，諾(nuo)冰(bing)人(ren)始(shi)終為(wei)此(ci)而不(bu)斷(duan)努(nu)力著。

諾冰基本價值觀

   是非(fei)觀—先以客戶為是，再以自己為非(fei)

發展觀—持續(xu)創業精神和創新精神

利益觀—多人合一團隊合作-共贏

永遠(yuan)先以客戶(hu)為(wei)是(shi)，再以自己為(wei)非(fei)”的是(shi)非(fei)觀是(shi)諾冰創造及服務好(hao)客戶(hu)的源(yuan)動(dong)力。

諾冰人永遠(yuan)先以用(yong)戶為是，不但要滿足(zu)用(yong)戶需求，還要創造客戶需求；諾冰人永遠(yuan)先以客戶為是，再以自(zi)己為非，先以客戶為是，再以自(zi)己為非才能不斷否(fou)定(ding)自(zi)我(wo)，挑戰自(zi)我(wo)，重塑自(zi)我(wo)——實(shi)現以變制變、變中求勝，不斷實(shi)現可持續發展。

諾冰人的“兩創”（創業和創新(xin)）精神，形成諾冰在永遠變(bian)化(hua)的市場上保持競爭優勢的核心能力特征：世(shi)界變(bian)化(hua)愈烈，客戶變(bian)化(hua)愈快，傳承愈久(jiu)。

創(chuang)(chuang)業創(chuang)(chuang)新的(de)兩創(chuang)(chuang)精神是諾冰文(wen)化永恒(heng)不變的(de)基因(yin)。

諾(nuo)冰永恒不變的觀念基因既(ji)是對員工個人發展(zhan)觀的指引(yin)，也是對員工價值觀的約束(shu)。“永遠(yuan)先以用戶為是，再以自(zi)己為非”的觀念基因要求員工個人具備兩創精神。

創業精神即企(qi)業家精神，諾冰鼓勵每個(ge)員工都應具有企(qi)業家精神，從被管理變為自(zi)主管理，把不可(ke)能(neng)(neng)變為可(ke)能(neng)(neng)，成為自(zi)己的主導者；

創(chuang)新(xin)精(jing)神的本質是(shi)創(chuang)造(zao)(zao)差異(yi)化(hua)(hua)的價值，差異(yi)化(hua)(hua)價值的創(chuang)造(zao)(zao)來源于(yu)創(chuang)造(zao)(zao)新(xin)的客戶資源。

兩創(chuang)精神的核心是強調(diao)鎖(suo)定第一競爭力目標。目標堅持不變，但為實現目標應該以開放的視野(ye)，有效整合、運用(yong)各方資源。

多人合一(yi)團隊合作共贏(ying)的(de)(de)利(li)益觀是(shi)諾冰(bing)永續(xu)發展創新提升的(de)(de)保(bao)障。

每個員工通過(guo)加(jia)入自(zi)(zi)主管(guan)(guan)理與客戶建立契約，從(cong)被管(guan)(guan)理到(dao)自(zi)(zi)主管(guan)(guan)理，從(cong)被經營(ying)到(dao)自(zi)(zi)主經營(ying)，實現“自(zi)(zi)主，自(zi)(zi)治，自(zi)(zi)立、自(zi)(zi)強(qiang)、自(zi)(zi)推(tui)動”，這是對人(ren)性為本的(de)充分釋放。

多人合一(yi)共贏模式為(wei)員(yuan)工提(ti)供機會公(gong)平、結果公(gong)正的機制(zhi)(zhi)平臺，為(wei)每個(ge)員(yuan)工發揮兩創(chuang)精神提(ti)供資源和機制(zhi)(zhi)的保(bao)障，使每個(ge)員(yuan)工都能以(yi)自組織(zhi)的形式找到合適的位置(zhi)主動創(chuang)新，以(yi)變制(zhi)(zhi)變，變中(zhong)求勝。

核(he)心價值(zhi)觀

公司核心價值觀是扎根于我們內心深處的核心信念，是諾冰走到今天的內在動力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調一致地為客戶提供有效的服務，實現“豐富人們的溝通和生活”的愿景。

成就客戶

    為(wei)(wei)(wei)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)服務(wu)是諾(nuo)冰存在的(de)(de)唯(wei)一理由，客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)需(xu)求是諾(nuo)冰發展的(de)(de)原動力。我(wo)們(men)(men)堅持(chi)以客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)為(wei)(wei)(wei)中(zhong)心，快速響應客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)需(xu)求，持(chi)續為(wei)(wei)(wei)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)創造長期價值(zhi)(zhi)進而成(cheng)(cheng)就客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)。為(wei)(wei)(wei)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)提供有效服務(wu)，是我(wo)們(men)(men)工作的(de)(de)方向和價值(zhi)(zhi)評(ping)價的(de)(de)標尺，成(cheng)(cheng)就客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)就是成(cheng)(cheng)就我(wo)們(men)(men)自己。

艱苦奮斗

    我們沒有任何稀(xi)缺的(de)(de)資源(yuan)可以依(yi)賴，唯有艱苦奮斗才能贏得(de)客戶(hu)的(de)(de)尊(zun)重(zhong)與信賴。奮斗體(ti)現在為客戶(hu)創造(zao)價值(zhi)的(de)(de)任何微小(xiao)活動(dong)中(zhong)(zhong)，以及在勞動(dong)的(de)(de)準備過(guo)程中(zhong)(zhong)為充實提高自己而(er)做的(de)(de)努力。我們堅持以奮斗者為本(ben)，使奮斗者得(de)到合理的(de)(de)回(hui)報。

自我批判

    自我批(pi)判(pan)(pan)的(de)(de)目的(de)(de)是不(bu)斷進步(bu)，不(bu)斷改進，而不(bu)是自我否定。只有堅(jian)持(chi)自我批(pi)判(pan)(pan)，才(cai)能傾聽(ting)、揚棄和持(chi)續超越，才(cai)能更(geng)容易(yi)尊重他人和與他人合(he)作，實現客(ke)戶、公(gong)司、團隊和個人的(de)(de)共同發(fa)展。

開放進取

    為了(le)更(geng)好地滿(man)足客(ke)(ke)戶需(xu)求(qiu)，我(wo)們(men)積極(ji)進(jin)取、勇于開拓，堅(jian)(jian)持(chi)開放與(yu)創新。任何先進(jin)的(de)技術、產(chan)品、解決方案和(he)業(ye)務管理(li)，只有轉化為商業(ye)成功才能產(chan)生價值。我(wo)們(men)堅(jian)(jian)持(chi)客(ke)(ke)戶需(xu)求(qiu)導(dao)向，并(bing)圍繞客(ke)(ke)戶需(xu)求(qiu)持(chi)續創新。

至誠守信

    我們(men)只(zhi)有內心坦蕩誠懇，才能言出(chu)必行，信守承諾。誠信是我們(men)最重要的無形資產，諾冰堅持以(yi)誠信贏得客戶(hu)。

團隊合作